培训期与试用期是两个不同的概念。培训期是公司针对新员工进行的专门培训阶段，旨在帮助员工熟悉公司文化、岗位职责和工作流程。而试用期是公司对新员工进行考核和评估的阶段，一般持续3个月到6个月不等。在试用期内，公司可以根据员工的表现来决定是否正式录用该员工。培训期主要是为了帮助员工适应新工作，而试用期则是为了评估员工是否适合公司岗位。培训期和试用期是两个不同的概念。培训期是公司为新员工提供的专门的培训阶段，旨在帮助员工更快地适应工作环境并掌握所需技能。而试用期是公司为新员工设立的一段时间，用来评估员工的工作表现和适应能力。在试用期内，公司有权根据员工的表现决定是否继续雇佣他们。培训期通常是在试用期之前，帮助员工更好地准备开始工作。
