任命专业技术职务理由

任命专业技术职务的理由一般包括个人的专业技能和工作经验，能力和表现，以及对公司或组织的贡献和发展。通过评估候选人在相关领域的专业知识和技能，以及在之前的工作中所展现的优秀表现，公司或组织可以选择最适合的候选人来担任专业技术职务。这样可以确保专业技术职务的工作能够顺利开展并取得成功，有利于公司或组织的长期发展。