根据中国劳动法规定，旷工一天可以扣除当月工资总额的1/30。这意味着，员工旷工一天，公司可以扣除其一个工作日的工资。合理的扣除工资是为了督促员工按时出勤，保证生产、工作正常进行。但是公司在扣除工资时也需遵循相关法规，比如提前通知、合理原因等。如果员工有特殊情况，如请假、病假等，应及时与公司沟通并提供证明文件，避免不必要的工资扣除。旷工一天扣除工资通常根据当地劳动法规定，普遍情况下，被雇主扣除的旷工工资约为日工资的1/30至1/20。具体扣除标准可能会根据公司规章制度或与员工的劳动合同协商而定。一般来说，这个扣除标准应当合理并符合相关法律法规，不能超出合理范围。因此，旷工一天扣除多少工资应当在与员工签订的劳动合同或公司规章制度中有所规定。
