医疗期是指员工因疾病或意外受伤需要请假接受治疗的时间段。医疗期的计算方式可以是连续的，也可以是累计的，具体取决于公司的规定和劳动法律法规。在连续计算的情况下，员工一次请假期间的天数是连续计算在医疗期内的；而在累计计算的情况下，员工每次请假的天数会被累加在医疗期内，直到达到规定的总天数。因此，不同的公司和法律对医疗期的计算方式有所不同，员工在请假前应该了解清楚相关规定。医疗期是指员工因疾病或者工伤需要休息调养的时间，在这段时间内，员工可以获得工资待遇。医疗期通常是累计的，即员工在一段时间内可以累积使用医疗期。医疗期的长度通常根据公司规定或者劳动法来确定，一般为一年到两年不等。在医疗期内，员工需要提供相关的疾病诊断证明或者工伤认定的证明，并按照公司规定进行报销或者支付医疗费用。
