在日本，厚生年金按照工资的一定比例扣除。具体而言，员工的工资的5.95%会被扣除作为厚生年金的缴费。而公司也需要额外缴纳员工工资总额的9.15%作为厚生年金的雇主缴费。这样共同缴纳的厚生年金为15.1%，用于员工的养老金、医疗保险、失业保险等福利。根据工资水平的不同，具体的缴费金额也会有所变化。在日本厚生年金是按照工资收入的一定比例来扣除的。具体而言，根据日本厚生年金制度，雇员和雇主各自承担一部分，员工个人需缴纳9%的工资作为厚生年金的缴费，而雇主则需缴纳12.5%的员工工资作为厚生年金的缴费。这些缴费将会在员工领取退休金时起到作用，以支持他们的养老生活。此外，日本厚生年金还包括对残疾、丧失劳动力或遗属的抚恤金等不同领域的保障。
