如果面试笔试成绩一样高，通常会根据其他因素来进行评判，如综合素质、专业知识、沟通能力等。在这种情况下，可以准备更充分的个人简历、推荐信或者面试中的自我介绍，突出个人优势和特长。同时，可以通过提问了解企业文化和团队需求，展现对公司的了解和认同，展示自己的积极性和对工作的热情。最重要的是保持自信和积极的心态，展现出与众不同的能力和魅力。
