优秀员工推荐理由应包括员工的专业技能、工作表现、责任心和团队合作能力。在推荐信中详细描述员工在工作中的成就和贡献，提及他们解决问题的能力、独立工作能力和应变能力。例举具体案例来证明员工的优秀表现，并提供客观的数据和事实作为支持。同时，也要强调员工的态度和价值观，包括积极性、诚信度和与他人相处的能力。最后，总结推荐信强调该员工的价值和适应性，为求职者提供全面的参考。
