富士康晋城工厂并不要求员工具有本地户籍,招聘时并没有对户籍进行限制。这意味着即使没有当地户口的人也有机会在该工厂就业。富士康一向注重员工的工作能力和专业素养,而非所在地的户籍情况。这种政策也有利于吸引更多优秀人才前来应聘,为企业的发展提供更多动力和支持。