根据社会保险法，单位应当为缴纳社会保险的职工购买社会保险，但如果职工意外死亡或被认定为工伤致残，单位应当向其家属提供一定数额的社会保险赔偿金。具体数额取决于职工缴纳社会保险的时间和金额，可以向当地社会保险部门咨询或申请赔偿。如果职工非因工伤原因离职或失踪，单位可以根据制度规定参考相关规定补偿其剩余社会保险的费用。交了几个月的三险（社会保险、医疗保险、失业保险）后，如果员工突然离职或者因为意外情况导致身故，通常是没有补偿的。根据中华人民共和国劳动合同法，员工享有的各项社会保险权益都属于个人账户，不会因为离职或身故而得到退回或补偿。但在一些特殊情况下，公司或保险公司可能会提供补偿或赔偿，具体情况可能需要根据国家法律和公司政策来判断。
