孩子王的离职率相对较高。根据数据显示，孩子王的员工离职率实际上高于行业平均水平。许多离职员工称其离职原因包括工作压力大、薪酬不高、晋升空间有限等。此外，员工普遍认为孩子王公司管理方式较为保守且缺乏激励措施，导致员工流失情况较为严重。因此，孩子王需要从管理方式、薪酬福利等方面进行改进，以留住人才，提高员工忠诚度和稳定性。
