如果同事不愿意赔偿，首先可以尝试友好沟通，说明手机是在她的过失下被摔坏的，并分享维修或更换手机的费用。如果同事仍不配合，可以和上级领导或人力资源部门进行沟通，说明情况并请求协助解决。如果以上方法均不奏效，可以考虑寻求法律援助或通过调解机构解决纠纷。在任何情况下，保持冷静和理性，维护自己的权益。在公司内部遭受同事破坏私人财物的情况下，首先应当私下沟通，并要求对方赔偿修理或替换费用。如果无法得到同事的合理赔偿，可以向公司上级领导或人事部门进行投诉，并提供相关证据，如目击证人或损坏手机的照片。如果公司内部无法解决，可以考虑向劳动仲裁部门提出诉讼，保护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，要保持冷静，避免造成更大的矛盾。
