中国人寿五险一金标准包括五个社会保险和一个住房公积金，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家相关规定，企业和员工共同缴纳费用，比例在各地区可能有所不同。养老保险的企业缴纳部分通常为员工工资的16%，医疗保险约为9%，失业保险为0.5%至1%，工伤保险和生育保险的比例根据行业和地区有所差异。住房公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体标准由各地政府规定。五险一金的缴纳为员工提供基本的社会保障，保障其在失业、疾病、工伤及退休后的基本生活需求。
中国人寿五险一金标准包括五个社会保险和一个住房公积金，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家相关规定，企业和员工共同缴纳费用，比例在各地区可能有所不同。养老保险的企业缴纳部分通常为员工工资的16%，医疗保险约为9%，失业保险为0.5%至1%，工伤保险和生育保险的比例根据行业和地区有所差异。住房公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体标准由各地政府规定。五险一金的缴纳为员工提供基本的社会保障，保障其在失业、疾病、工伤及退休后的基本生活需求。
