对员工考核扣分加分用什么方法更好

对员工考核扣分加分可以采用权衡法。在考核过程中，首先要明确考核指标，清晰标准。扣分加分应该基于实际表现，具有客观性和公正性。考核结果应当与员工的实际工作表现相匹配，避免主观因素干扰判断。同时，对员工进行明确沟通，让员工了解考核标准和结果，促进员工成长和提高工作绩效。最终目的是有效激励员工，提高整体团队绩效。