加班费22元的标准是否低，主要取决于所在地区的最低工资标准和行业惯例。在中国，不同地区的最低工资和加班支付标准差异较大。一般而言，加班费按照国家规定应为员工正常工资的1.5倍至3倍，具体取决于加班的时间（平时、休息日或法定节假日）。如果22元不到员工正常时薪的1.5倍，可以认为是一个相对低的加班费。因此，评估这个数额是否合理，需要结合员工的正常工资水平和当地的法律法规进行综合判断。加班费22元算很低。按照中国法律规定，加班费应不低于正常工资的150%。假如正常工资为每小时20元，按照加班费应该为30元每小时。所以22元的加班费显然低于法定标准，不符合相关规定。对员工来说，工作时间和辛勤付出的代价应该得到应有的回报，雇主应该合理支付加班费以保障员工的权益。
