根据劳动合同法和工资支付暂行规定,发放节日福利的相关规定并未明确列出法定义务。企业在给员工发放节费方面,可以根据公司政策、集体合同或劳动合同的约定来实施。但是,若公司在招聘或合同中承诺发放节费,便有义务按照约定执行。对于未给员工发放节费的情况,员工可向劳动监察部门投诉。总之,节费的发放并非强制性要求,主要取决于企业的具体政策和合约约定。