新劳动法对外包员工的规定，一般规定外包合同连续可以签多久

根据新劳动法，外包员工的合同通常每次签订期限不得超过两年，且经劳动者同意可以连续续签一次。外包合同的累计期限不得超过四年。超过期限的情况下，外包员工应被与用工单位直接签订劳动合同。此举旨在保护外包员工的权益，确保他们能够获得与正式员工同等的劳动保障和福利待遇。