底薪通常是按月计算的固定金额，与工作的天数无关。即使一个月里上班的天数少于全月，底薪仍然会按照约定的金额支付给员工。底薪的目的是保障员工的基本生活需求，是被视为每个月应得的固定工资部分。但是在某些特殊情况下，如请假或旷工等，会根据公司规定或劳动合同进行相应的扣减。总之，底薪不管一月上够几天班都有底薪这一说法是正确的。
