新劳动法对外包员工的规定，一般规定外包合同连续可以签多久

新劳动法对外包员工的规定并未明确规定外包合同可以连续签多久，但通常外包合同的期限根据具体岗位的需要和企业的经营状况而定。在签订外包合同时，企业应当遵守相关劳动法律法规，保障外包员工的合法权益，包括但不限于工资福利、工作时间和休息休假等方面的问题。外包员工在签订合同前应认真阅读合同内容、了解权利义务，并可以根据需要与企业进行协商和沟通。