如果劳动合同没有终止，双方仍需按照合同约定履行各自的义务。雇主需要按时支付工资、提供工作条件，雇员需要按规定履行工作职责。如果一方违约，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。另外，劳动合同可能包含特定的终止条款，如双方达成一致、合同期满等情况下可终止合同。双方应明确了解合同内容，遵守合同约定，确保劳动关系的稳定性和顺利进行。
