一般来说，外企的待遇比国企要好，包括薪资和福利。外企一般会根据员工的表现和公司的业绩情况，给予不等的年终奖。根据行业和公司规模不同，外企的年终奖额度也会有所差异，一般在一个月至数个月的工资之间。外企在年终奖方面更注重绩效考核，员工如果表现优秀，可以获得更高的年终奖金。因此，如果希望获得更好的待遇和年终奖金，可以考虑在外企工作。一般来说，外企的待遇相对于国企更优厚，包括薪资福利、晋升空间和工作环境等方面。外企一般年终奖的数额会根据公司的财务状况和员工表现而有所差异，通常在一个月到几个月的工资之间。相比之下，国企的年终奖普遍较少，一般在一个月左右的工资水平。但是也要考虑到外企的工作压力和竞争更大，选择适合自己的工作环境和发展前景才是关键。
