五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；两金指的是住房公积金和补充公积金。根据中国法律规定，单位应按照职工总工资的比例向社会保险和住房公积金进行缴纳。一般情况下，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由单位按总工资的20%~25%缴纳，生育保险由单位承担，住房公积金要按总工资的8%~12%交纳。所以单位每月给交多少五险两金取决于员工的总工资和具体政策执行情况。
